"Que les hommes écartent leurs nostalgies. seul le travail peut assurer leur         nourriture depuis que les Dieux irrités les ont privés de le leurs anciennes faveurs. A l'âge d'or ils en étaient dispensés, les hommes à l'âge du fer doivent travailler s'ils veulent vivre."
Hésiode, Les travaux et les jours.

Si travailler c'est gagner sa vie, aujourd'hui, quand son effectuation devient problématique dans un certain nombre de milieux de  travail, se réactualise la proposition de : "ne pas perdre sa vie à la gagner". 

 En effet, gagner sa vie n'est pas donné et peut parfois conduire à la perdre même dans les conditions modernes de production des pays industrialisés où de nouvelles contraintes viennent mettre en avant une forme "d'usure mentale" au travail propre aux conditions de sa réalisation et une  montée en charge de certaines formes d'atteintes somatiques comme les troubles musculo-squelettiques (TMS)  (Selon l'assurance maladie, les TMS sont en France la première cause de reconnaissance de maladie professionnelle)

Perdre sa vie par accident de travail ou suite à maladie professionnelle n'est pas nouveau mais la perdre quand les conditions de son effectuation sont vécues comme insupportables, cela ne fait plus exception : en 2008, c'est 400 suicides qui seraient liés au travail, bien que ce chiffre soit forcément approximatif ce qui est certain c'est que le suicide en lien avec le travail est une donnée qui interroge sur les mutations de ces dernières années : 
Que se passe-t-il au travail pour que l'exception ne soit plus exceptionnelle ?

Le suicide, l'expression la plus désespérée d'un insupportable à vivre, est la face extrême d'un malaise, la plus manifeste. A plus bas bruit il se remarque aussi :  insomnies, fatigue lancinante voire épuisement, craintes incessantes jusqu'à la peur paralysante, maux de tête, tensions, irritabilité, incapacité à se concentrer, jusqu'à la perte du sens au travail puis à la perte de toute envie... 
Le travail où chacun peut se façonner en façonnant peut tout autant se présenter comme redoutable et redouté.

Chacun à sa façon réagit, mais là où des solidarités professionnelles structurées dans des collectifs soutenaient le travailleur, l'inscrivaient dans un corps social, permettaient peu ou prou la stabilisation d'un espace psychique, l'individualisation renvoie chacun à lui-même et le confronte à ses inévitables failles, à sa façon de réagir à des situations insécurisantes.

C'est alors l'expérience de l'épreuve sans cesse renouvelée, épreuve des objectifs à atteindre quand ils sont toujours repoussés ou quand ils doivent être atteints en dépit des règles du métier ou du sens du travail, épreuve de l'évaluation individualisée quand elle vise une standardisation des pratiques et la normalisation comportementale, mais aussi épreuve de la précarité du travail, épreuve de la menace de ne pas le garder quand le chômage touche les chômeurs mais affecte aussi nombre de salariés.

S'il n'est pas empêché le travail offre la possibilité d'affirmation de soi, de déploiement subjectif. A contrario, il peut être asservissant, aliénant et ouvrir à la décompensation sous des formes psychiques et somatiques.

De plus en plus de femmes et d’hommes ont du mal à continuer à travailler. 
Face à cette dégradation de la vie au travail, des consultations se sont ouvertes.

La consultation, un lieu extérieur, neutre, confidentiel.

 La consultation 

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Notre consultation "souffrance psychique et travail".
Un lieu hors médical dédié aux personnes qui ne se sentent pas bien au travail ou qui n'arrivent plus à travailler, un espace ouvert et confidentiel.

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L'équipe de la consultation est composée 
de psychologues, psychanalystes intervenants 
sur les questions liées au travail.

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Les tarifs de la consultation sont fonction des ressources et des possibilités.

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Les interventions en entreprise font partie des services offerts par la consultation.

Toute demande est traitée au cas par cas.

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